Перечисление заработной платы на карту работника в 2019 году

Перечисление заработной платы на карту работника в 2019 году

Cогласно действующему законодательству для перечисления вознаграждения за труд непосредственно на банковский счёт служащего необходимо следующее:

  • зафиксировать возможность такого способа расчётов с персоналом в локальном документе компании;
  • получить от сотрудника заявление с указанием реквизитов для осуществления операции.

Работник вправе самостоятельно определить кредитную организацию и сменить её, если посчитает нужным.

Правительство рассматривает сразу 2 законопроекта, которые изменят правила работы с зарплатными картами.

  • Во-первых, работодатели получат больше времени на то, чтобы отреагировать на заявление работника о смене зарплатного банка. По новым правилам у компаний будет 15 дней вместо нынешних 5.
  • Вторая поправка затрагивает штрафы. По новой статье будут штрафовать тех, кто отказался перечислить зарплату в выбранный работником банк.

За нарушение отдельного штрафа нет, поэтому трудинспекторы и суды ссылаются на часть 1 статьи 5.27 КоАП.

По ней размер санкции – до 50 000 руб. В новом проекте Минтруд пока не озвучил возможные суммы штрафов.



Хотите узнать больше?

Будем рады предоставить Вам максимально подробную информацию — звоните в наш консалтинговый центр прямо сейчас!

Воспользуйтесь нашими услугами — и уже очень скоро Вы заметите существенный рост эффективности своего предприятия!




Только до 29 апреля!

При заключении договора на обслуживание

экспресс-аудит отчетности компании клиента

БЕСПЛАТНО

Предложение ограничено и действительно до 29 апреля.