С 2019 года компании обяжут брать на работу молодых специалистов

С 2019 года компании обяжут брать на работу молодых специалистов

В Госдуму внесён законопроект №575260-7 о гарантиях трудоустройства выпускников в возрасте до 25 лет, если они очно окончили средние профессиональные и высшие образовательные учебные заведения.

Новая статья Трудового кодекса разрешит регионам устанавливать квоту на прием выпускников.

Минимальные квоты установят для работодателей с численностью сотрудников свыше 250 человек.

Молодых специалистов должно быть не менее 2 % от общего числа работников. Так, например, если в компании 500 человек, минимальная квота составит 10 выпускников.

Если кандидат письменно попросил сообщить ему об отказе приема на работу, то будьте готовы предоставить письменный документ об отказе. Иначе компанию могут оштрафовать на 70 000 рублей.



Хотите узнать больше?

Будем рады предоставить Вам максимально подробную информацию — звоните в наш консалтинговый центр прямо сейчас!

Воспользуйтесь нашими услугами — и уже очень скоро Вы заметите существенный рост эффективности своего предприятия!




Только до 29 апреля!

При заключении договора на обслуживание

экспресс-аудит отчетности компании клиента

БЕСПЛАТНО

Предложение ограничено и действительно до 29 апреля.