Пн - Чт 10:00 - 19:00

Пт 10:00 - 17:00

+7 (495) 777-84-26

info@buhbudjet.ru

Главная > Блог  > Правила расчета больничных в случае с частичной занятостью

Правила расчета больничных в случае с частичной занятостью

ФСС предоставил разъяснения по вопросу выплаты больничных сотрудникам с неполной занятостью, в случае с которыми действуют другие правила. Размер пособия в пересчете на месяц следует сравнивать не с полной суммой федерального МРОТ, а с его долей, которая рассчитывается пропорционально длительности рабочего времени застрахованного лица (письмо Московского регионального отделения ФСС от 04.05.2021 № 15-15/7710-8407л).

К примеру, сотрудник, общий стаж которого составляет 7 лет, работает на 0,5 ставки и ушел на 10-дневный больничный в марте месяце 2021 года. Он имеет право на получение больничного в размере 80% от среднего заработка.

При этом фактический заработок работника за расчетный период составил 360 тыс. рублей, а среднедневной, соответственно, 360 тыс. рублей/730=493,15.

В пересчете на месяц размер пособия составит 493,15*31*0,8=12230,12.

Для 2021 года МРОТ установлен в размере 12792 рубля. Сравнивать получившуюся сумму надо не с этой цифрой, а с ее половиной, поскольку сотрудник работает на 0,5 ставки. Соответственно, исчисленный размер пособия 12230,12 больше, чем 6 396 руб. (12 792/2). И пособие работнику необходимо начислять в соответствии со стандартными правилами исходя из фактического заработка с учетом страхового стажа.

При наличии большого количества ошибок в расчетах и отчетах лучше своевременно воспользоваться такой услугой как восстановление бухгалтерского учета, поскольку в случае проверки и обнаружения ошибок могут быть доначислены налоги и наложены штрафы.