Blog

У сотрудников предприятий появилась возможность отправиться на отдых за счет работодателя с 1 января 2019 года. Реализовать это право и приобрести путевку (только по России) можно будет сразу после наступления 2019 года, законодательный акт уже вступил в силу. Однако для этого потребуется согласие работодателя, которое...

В Госдуму внесён законопроект №575260-7 о гарантиях трудоустройства выпускников в возрасте до 25 лет, если они очно окончили средние профессиональные и высшие образовательные учебные заведения. Новая статья Трудового кодекса разрешит регионам устанавливать квоту на прием выпускников. Минимальные квоты установят для работодателей с численностью сотрудников свыше 250 человек. Молодых специалистов...

Минтруд разработал законопроект о переводе бумажной трудовой книжки в электронный вид. Теперь это будут сведения о трудовой деятельности, которые работодателям нужно сообщать в ПФР. С 1 января 2021 года работодатели будут обязаны вести трудовые книжки в прежнем формате только для тех сотрудников, которые обратились к ним с заявлением в письменной форме. В период с 1 января 2021 года до 1 января 2027 года...

Cогласно действующему законодательству для перечисления вознаграждения за труд непосредственно на банковский счёт служащего необходимо следующее: зафиксировать возможность такого способа расчётов с персоналом в локальном документе компании; получить от сотрудника заявление с указанием реквизитов для осуществления операции. Работник вправе самостоятельно определить кредитную организацию и сменить её, если...

В прошедшем 2018 году в нашем обществе появилось новое понятие — самозанятый человек. В том числе — это и тот, кто предлагает свои услуги удаленно через Интернет. Обычно, к этой категории относятся бухгалтеры, программисты, 3D-моделеры, IT специалисты, дизайнеры разных сфер деятельности, копирайтеры и многие другие...

С каждым годом растет количество предприятий, сделавших свой выбор в пользу специалистов на аутсорсинге при формировании штата. Естественно, на принятие решения — нанять приходящего сотрудника или найти работающего удаленно, влияет размер бизнеса, местонахождение и сфера деятельности компании, наличие иностранного капитала. Однако, некоторые характерные черты работника...

К 31 декабря всем необходимо оценить условия труда на офисных рабочих местах. Штраф для организаций за отсутствие СОУТ – 60-80 тыс. рублей, а руководителя могут дисквалифицировать на срок до 3 лет. Чтобы узнать о нарушении, инспекторам необязательно приходить в компанию с проверкой. Они узнают об отсутствии спецоценки...

С 1 января 2019 года в календаре работников появился дополнительный оплачиваемый выходной день. Работодатели обязаны предоставлять сотрудникам дополнительный выходной для прохождения диспансеризации. На время прохождения медосмотра за сотрудниками будет сохраняться место работы и средний заработок. Работники смогут получить освобождение от работы для диспансеризации не чаще,...

Новый федеральный размер МРОТ с 1 января 2019 года   С 1 января 2019 года федеральный МРОТ равен прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Это следует из федерального закона № 481-ФЗ, который Президент РФ Владимир Путин подписал 25 декабря 2018...

Для удобства изучения данного вопроса, мы попробовали описать основные вопросы и разместить их в таблице:     Компания аутсорсер Частный бухгалтер (ИП) Приходящий бухгалтер Официальный договор V V - Ответственность (страховка) V Большая редкость - Репутация V Трудно проверить, только «сарафанное радио» - Возможность отнесения расходов на затраты V V - Наличие штата профессионалов V Если Ваш бухгалтер заболел, уехал в отпуск, решил сменить поле деятельности, его оперативно никто не...